【企業(yè)文化】社會(huì)義工分享| 一次真正的公益
日期：2015-10-23 閱讀數(shù)：
張子旭
傳世品牌速造CEO，G.mall品牌總監(jiān)，眾多酷品牌的幕后黑手。
2013至2014年花了13個(gè)月的時(shí)間，與傳世團(tuán)隊(duì)一起速造了“美童少兒美語”、“么么噠”等88個(gè)非常有趣、出人意料的互聯(lián)網(wǎng)酷品牌。 
我是張子旭，這一次，我終于做了一次真正的公益。
授人以漁
一直以來，看到公益捐款的消息，我總會(huì)力所能及的發(fā)動(dòng)我的能力。久而久之，我產(chǎn)生了一個(gè)困惑：這些捐款好像總是石沉大海，而且這種“輸血式”的救助，總不如“造血式”的幫助來得那么讓人舒心。我深知，對(duì)一個(gè)人的幫助，授人以魚永遠(yuǎn)不如授人以漁。其實(shí)，幫助一位大學(xué)生進(jìn)步，幫助一位好苗子成長，最好的方法，就是在精神上、方法上將其培養(yǎng)成為一名有能力、有擔(dān)當(dāng)、有愛心、有夢想的人才。現(xiàn)在，我終于遇到了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)――參加“全球成長心連心”公益培訓(xùn)活動(dòng)的慈善籌款，支持300名剛畢業(yè)的迷茫大學(xué)生去學(xué)習(xí)如何規(guī)劃人生方向，解除求職迷惑，喚醒心中的愛和理想。同時(shí)這些獲得支持的大學(xué)生，將用自己學(xué)習(xí)到的能力，陪伴和支持另外300名山區(qū)的孩子，幫助他們達(dá)成夢想。
“夢想”和“愛”
在職場打拼十年，我面試過許多剛畢業(yè)的大學(xué)生，我總有一種感覺，他們身上普遍都欠缺了一點(diǎn)什么！不是華麗的外表也不是禮貌的修養(yǎng)，更不是能力水平，而是一種叫做“方向”、“夢想”和“愛”的東西。很多大學(xué)生畢業(yè)后選擇讀研不是為了學(xué)術(shù)的深造，而是因?yàn)椴恢涝撟鍪裁垂ぷ?；很多人考公?wù)員，不是基于為人民服務(wù)的信念，而是因?yàn)橛X得待遇比一般的工作穩(wěn)定，甚至有面子；很多人隨意選擇一份工作，只是為了生存度日，解決暫時(shí)的溫飽，而不是為了人生的理想。天啊，這是多么可悲的一件事情？這是多么可怕的一件事情？在這種普遍現(xiàn)狀的背后，是夢想的缺失，是對(duì)人生方向的迷茫。我相信在你的過往經(jīng)歷中，你肯定也看見過很多天賦秉異，才智過人的苗子，由于社會(huì)環(huán)境、原生家庭觀念等等原因沒有正確的指導(dǎo)，使得他們在成人之后很難取得大的成就和成才。
社會(huì)責(zé)任
在另一方面，很多大學(xué)生已經(jīng)缺乏了足夠?qū)Α皭邸钡母兄哇`行能力，他們沒有時(shí)間、沒有機(jī)會(huì)、沒有意識(shí)去傳遞“愛”；去承擔(dān)對(duì)時(shí)代的責(zé)任、社會(huì)的義務(wù)；對(duì)需要幫助的人履行“愛”與擔(dān)當(dāng)。但就是這些年輕的大學(xué)生是我們國家的希望和民族的未來；是一個(gè)國家和一個(gè)民族發(fā)展的核心競爭力；是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要締造者和傳播者。他們應(yīng)該有更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)、去認(rèn)知自我；他們應(yīng)該獲得更多有識(shí)之士的幫助，他們也應(yīng)該具備幫助更多人的能力和條件。我知道，培養(yǎng)孵化人相比起單純的救濟(jì)，需要履行的責(zé)任相對(duì)難度大些，但這才是真正的傳遞大愛，這才是真正的幫助――“授人以漁而不是授人以魚”！
“全球成長心連心”是一個(gè)心連心的成長過程，是傳遞愛心和正能量的公益行動(dòng)！對(duì)，這就是我做過的最實(shí)際的和最有意義的公益活動(dòng)。
管理部 報(bào)道
