【企業(yè)要聞】健康企業(yè) 幸福企業(yè)
日期：2018-03-15 閱讀數(shù)：
如果說幸福是一棵樹，那么健康就是樹之根，只有健康的根才能長出茁壯的樹；
如果說幸福是一株花，那么健康就是花之莖，只有健康強壯的莖才能開出芬芳的花；
如果說幸福是一幅畫，那么健康就是畫筆，只有借助健康的畫筆才能描繪出美麗的風景……
幸福的家庭，一定是以健康為基礎的；
幸福的企業(yè)，一定是以健康為前提的！
當今社會健康問題突顯，尤為大家重視，現(xiàn)在健康業(yè)、健康產(chǎn)品如雨后春筍般蓬勃生長?；叵胛覀兩磉叄覀兊娜ψ铀暗降姆秶?，朋友圈及微博上的各種大病求助等等屢見不鮮。
然而，有人發(fā)現(xiàn)，在華電測控有一個奇妙的現(xiàn)象，公司員工大病率、離婚率極低，二孩的家庭居多，而且還有一個甚為有趣的現(xiàn)象，幾乎所有的華電男員工都有一個共同的特點――顧家愛妻。今天，我們特意查看了公司檔案，現(xiàn)將大病及離婚數(shù)據(jù)列出下表：
據(jù)統(tǒng)計，華電測控全體員工（含退休、離職人員）共計489人，從進入華電測控起（含不在職人員追蹤數(shù)據(jù)），直至現(xiàn)在離婚人數(shù)僅有兩人， 大病人數(shù)6人，其中還包括年逾六旬的退休人員等。
這樣的數(shù)字，在當今社會可以說是十分驚人的，當我們的朋友圈隨處可見的“輕松籌”泛濫，醫(yī)院病房人滿為患，越來越多的大病年輕化，婚姻逐漸“速食化”，離婚率節(jié)節(jié)攀升……秦皇島華電測控設備有限公司猶如一股清流，保持著超低的離婚率、大病率。我想，這就是典型的幸福企業(yè)。
這與華電測控的企業(yè)文化是分不開的，秦皇島華電測控設備有限公司自1999年成立以來一直注重人性化管理，在公司經(jīng)營管理過程中堅持以人為本，關注員工需求，通過物資、精神等各種激勵方式，充分開掘員工的潛能，為員工提供一種寬松、舒適的工作環(huán)境，努力營造“尊重、和諧、共贏”的企業(yè)文化氛圍，提倡員工與公司之間的相互信任關系，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力。注重企業(yè)文化建設，學習傳統(tǒng)文化、教練技術(shù)、禪的智慧、健康知識，除每年兩次的全員培訓之外還時常開展培訓和學習活動，熱衷公益，讓員工在溫馨、和諧、友愛的氛圍中成長。也許，這就是健康和幸福的秘密！
工會委員會 報道
